सुंदर पिचाई ने बताया कि Google एंट्री-लेवल जॉब आवेदकों में क्या चाहता है
श्री पिचाई ने इस बात पर जोर दिया कि टेक दिग्गज की इंजीनियरिंग टीम में शामिल होने के इच्छुक लोगों को उत्कृष्टता हासिल करनी चाहिए और सीखने, बढ़ने और नई चुनौतियों के लिए तैयार रहना चाहिए।
"द डेविड रूबेनस्टीन शो: पीयर टू पीयर कन्वर्सेशन्स" पर हाल ही में दिए गए एक साक्षात्कार के दौरान, Google की मूल कंपनी अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने खुलासा किया कि Google "सुपरस्टार सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों" की तलाश कर रहा है। श्री पिचाई ने इस बात पर जोर दिया कि टेक दिग्गज की इंजीनियरिंग टीम में शामिल होने के इच्छुक लोगों को उत्कृष्टता हासिल करनी चाहिए और सीखने, बढ़ने और नई चुनौतियों के लिए तैयार रहना चाहिए।
श्री पिचाई ने इस बात पर भी चर्चा की कि Google की कार्यस्थल संस्कृति रचनात्मकता और नवाचार को कैसे प्रोत्साहित करती है। उन्होंने कर्मचारियों को मुफ़्त भोजन देने की कंपनी की परंपरा पर प्रकाश डाला, यह समझाते हुए कि ये सुविधाएँ समुदाय की भावना बनाने और रचनात्मक सोच को प्रज्वलित करने में मदद करती हैं। श्री पिचाई ने Google में अपने शुरुआती वर्षों के उन पलों को याद किया जब कंपनी के कैफ़े में सहज बातचीत से रोमांचक नए विचार विकसित हुए। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि ऐसी पहलों के लाभ उनकी लागत से कहीं अधिक हैं, तथा ये गूगल के सहयोगात्मक वातावरण को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
जून 2024 तक 179,000 से ज़्यादा कर्मचारियों के साथ, Google शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने में उत्कृष्टता हासिल करना जारी रखता है। श्री पिचाई ने खुलासा किया कि Google में नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करने वाले लगभग 90% उम्मीदवार उन्हें स्वीकार करते हैं, जो कंपनी की मज़बूत अपील को दर्शाता है, ख़ास तौर पर प्रतिस्पर्धी नौकरी बाज़ार में। उन्होंने स्वीकार किया कि Google में एक पद हासिल करना एक प्रतिष्ठित उपलब्धि है, ख़ास तौर पर तकनीकी उद्योग में भर्ती में मंदी के मद्देनजर।
जैसे-जैसे प्रवेश-स्तर की तकनीकी भूमिकाओं के लिए प्रतिस्पर्धा तेज़ होती जाती है, उम्मीदवारों को खुद को अलग पहचान देनी चाहिए। Google के पूर्व भर्तीकर्ता नोलन चर्च ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि साक्षात्कारकर्ताओं को अच्छी तरह से तैयार होकर आने की ज़रूरत है। इसका मतलब न केवल Google के मूल मूल्यों को समझना है, बल्कि कंपनी के मिशन के विशिष्ट तत्वों को स्पष्ट करने में सक्षम होना भी है। चर्च ने उम्मीदवारों को अपनी पेशेवर सफलताओं के बारे में व्यक्तिगत किस्से साझा करने की सलाह दी, जिसमें उनके जुनून और दृढ़ संकल्प को उजागर किया गया हो।
